Fullstack-Entwickler (m/w/d)

GovConnect GmbH

Jobbeschreibung

Die GovConnect GmbH mit Haupt­sitz in Hannover und einer Geschäfts­stelle in Oldenburg bietet Lö­sungen für Verwal­tungen, mit denen effi­ziente und moderne Geschäfts­prozesse ermög­licht werden. Als Tochter der kommu­nalen IT-Dienst­leister, kommu­nalen Spitzen­verbände und des Landes Nieder­sachsen gestalten wir den Weg der digitalen Trans­formation für mehr als 600 Verwal­tungen aller Größen­ordnungen deutschland­weit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet einen

Fullstack-Entwickler (m/w/d)


  • Mitarbeit an der Neuentwicklung von web­basierten Softwaresystemen mit Schwer­punkt Fron­tend
  • Planung, Programmierung und Durch­füh­rung von Test­läufen
  • Weiterentwicklung und Optimie­rung bestehender Pro­dukte
  • Konzeption und Umset­zung von respon­siven UI- / UX-Designs
  • Programmierung moderner Webappli­kationen in engem Aus­tausch in einem inter­dis­zipli­nären Ent­wick­lungs­team
  • Analyse, Planung, Umsetzung und Doku­men­tation von Kunden­an­forde­rungen

  • Studium im Bereich Informatik, abge­schlossene Aus­bil­dung als Fach­infor­matiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder ver­gleich­bare Quali­fika­tion
  • Erste Erfahrungen in der Ent­wick­lung mit Web-Frame­works (z. B. Angular, React oder Vue.js) und SOAP / REST im Java-Umfeld sowie im Bereich relatio­naler Daten­banken
  • Erfahrungen mit Redux, Spring Boot, Hibernate und MySQL / MariaDB sind wün­schenswert
  • Sicherer Umgang mit Versions­verwal­tungs­systemen, vor­zugs­weise Git, und ein gutes Gespür für nutzer­orien­tiertes UI / UX
  • Gutes Deutsch (Level C1) in Wort und Schrift sowie grund­legende Englisch­kenntnisse

  • Interessante, abwechslungs­reiche Aufgaben in einem zukunfts­orien­tierten Unter­nehmen mit flachen Hierar­chien und offener Unter­nehmens­kultur
  • Eigen­verant­wortliches Arbeiten mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen, guten Entwicklungs­chancen und viel­fältigen Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Flexible, den persönlichen Bedürf­nissen ange­passte Arbeits­zeit- und Arbeits­ort­modelle (Gleit­zeit, Remote-Arbeit)
  • Corporate Benefits sowie Bike­leasing
  • Helle, moderne Büros, kosten­lose Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate
  • 30 Tage Urlaub und zusätz­lich arbeits­frei an Heilig­abend und Sil­vester
  • Spannende Firmen-, Sport- und Team­events, Firmen­fitness­pro­gramm
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