Jobbeschreibung
Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche Ausbildung unserer jungen Talente
- Du wählst Bildungsinhalte aus, gestaltest und vermittelst sie nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten
- Du arbeitest eng mit den Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen zusammen
- Du pflegst den Kontakt zu Prüfungsausschüssen, Berufsschulen und unseren Kooperationsschulen
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts Vmax mit
- Du gestaltest kreativ unser Ausbildungsmarketing, um die Azubis von morgen für unser Unternehmen zu gewinnen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Technikerausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
- Du überzeugst durch deine Freude an der Wissensvermittlung und deine Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. (z. B. ehrenamtlicher Jugendtrainer, Organisator von Sommercamps, Workshop-Leiter in einem Jugendzentrum etc.)
- Du besitzt ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie
- Du verfügst idealerweise über Fachkenntnisse im Bereich der Berufs- und Arbeitspädagogik (AEVO)
- Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an Herausforderungen heran
- Mehr Freizeit durch 30 Tage Urlaub
- Teilnahme an Gesundheitsaktionen, Abteilungsausflügen und Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeier)
- Raum für deine Ideen und Erfahrungen, um die Weiterentwicklung unserer Ausbildung sicherzustellen
- Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team sowie Sparring durch deine Führungskraft
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
- Innovatives Ausbildungskonzept, moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte
- Subventioniertes Mittagsessen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Übernahme der Kosten für das Job-Ticket