Jobbeschreibung
Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten.
- Du hast als Projektleiter:in die persönliche Freiheit und den für Deine Rolle erforderlichen Selbstbestimmungsgrad, um Deine Projekte erfolgreich zu gestalten
- Du übernimmst die Leitung unserer Projekte und steuerst die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen
- Du vertrittst die Projektbelange gegenüber internen Stellen, Kund:innen und Lieferant:innen und verantwortest dabei die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal
- Du bist erste Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
- Du erstellst in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne und kalkulierst in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb die Nachtragsangebote
- Du sorgst für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen und bist verantwortlich für die Kosten- und Leistungsüberwachung
- Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
- Du hast idealerweise Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung
- Dich zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Dich auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt
- Durch Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise, koordinierst Du Dein Team problemlos und bringst es positiv voran
- Dich zeichnet eine hohe Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke aus
- Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit
- Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Dir arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Unternehmensinternes Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
- Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
- Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur
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