Jobbeschreibung
Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten.
- Du hast als Projektleiter:in die persönliche Freiheit und den für Deine Rolle erforderlichen Selbstbestimmungsgrad, um Deine Projekte erfolgreich zu gestalten
- Du übernimmst die Leitung unserer Projekte (> 5 Mio. Euro Umsatz) und steuerst die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen
- Du bist bei Vergabeverhandlungen mit unseren Kund:innen dabei und klärst gewünschte Leistungen und Leistungsumfang
- Du bist verantwortlich für die Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit den Kalkulator:innen und überwachst die Projektkosten sowie den Liefer- und Leistungsfortschritt
- Du verantwortest die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal und stellst sicher, dass die Regeln des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes eingehalten werden
- Du vertrittst die Projektbelange gegenüber internen Stellen, Kund:innen und Lieferant:innen und erstellst in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne
- Du hast eine in Deutschland anerkannte abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
- Du hast Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projekt- und Baustellenabwicklung
- Du hast eine gewissenhafte Arbeitsweise, bist kommunikationsstark, handelst kund:innenorientiert und verfügst über eine hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit
- Du kannst sicher mit den gängigen Office-Programmen umgehen und hast den Führerschein Klasse B
- Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Dir arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Unternehmensinternes Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
- Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
- Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur
Mehr
