Jobbeschreibung
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg.
Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter.
Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, alternativ adäquate Weiterbildungen
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Bereich / Dienstleistungen
- Verständnis für die Bedeutung der umfassenden Entwicklung von Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Erfahrung in der Zuammenarbeit mit Behörden von Vorteil
- Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Deine Aufgaben
- Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit
- Führungsverantwortung für ein 3-5 köpfiges Personalteam, unterstützt durch Gruppen-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung zentraler Themen wie Bewerbermanagement und Retention-Pläne in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Erstellen von kennzahlbasierten Übersichten und Personalstatistiken
- Ergebnisverantwortung für personalbezogene Kennzahlen
- Fortlaufende Pflege der offiziellen Personalübersicht (BayKiBig) und Personalmeldungen
- Vorbereitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Personaladministration
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen Personalthemen
Warum wir?
- Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter individuell gesehen wird
- Ein motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, einen positiven Unterschied zu machen
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
- 30 Urlaubstage + 1 Urlaubstag zu deinem Geburtsmonat
- Regelmäßige Teamevents (Afterwork, Firmenfeiern, etc.)
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 1 -2 Tage in der Woche
- Betriebliche Altersvorsorge