Jobbeschreibung
Wir sind eines der führenden Edelmetall-Handelsunternehmen in Deutschland mit Sitz in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz) und mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Du designst und entwickelst individuelle Salesforce-Anwendungen mit Apex, Visualforce Pages, Triggers und Flows, mit Fokus auf kontinuierliche Optimierung der bestehenden internen Systemlandschaft
- Du konzipierst, entwickelst und wartest Integrationen zwischen Salesforce und internen sowie externen Drittsystemen
- Du analysierst und behebst nachhaltig technische Probleme, inkl. Debugging und Dokumentation
- Du erstellst und pflegst Testskripte, definierst Testfälle und begleitest aktiv Testsessions mit Stakeholdern
- Du entwickelst unsere Salesforce-Installationen weiter und standardisierst sie, von zentralen Kernsystemen bis zu individuellen Lösungen für verschiedene Fachbereiche
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Salesforce-Entwicklung mit, idealerweise im Inhouse-Umfeld mit mehreren Instanzen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist Salesforce Certified Platform Developer I (erforderlich), weitere Zertifizierungen sind von Vorteil
- Du hast fundierte Kenntnisse in Apex, Visualforce, SOQL und Apex Triggers und in der Entwicklung wieder verwendbarer, wartbarer und qualitativ hochwertiger Codes
- Du hast Erfahrung in der Integration von Drittsystemen über SOAP, REST, OAuth
- Du verfügst über Kenntnisse zu Sicherheitsmodellen und -konzepten innerhalb der Salesforce-Umgebung und praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Lightning-Komponenten, idealerweise mit Lightning Web Runtime (LWR)
- Du hast sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Du kannst ein einwandfreies Führungszeugnis und eine Schufa-Auskunft vorweisen
- Mitarbeiter-Rabatt auf unternehmensinterne Produkte/Dienstleistungen (Edelmetalle)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office bis zu 2 Tage in der Woche
- 28 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Paten-System in der Onboarding-Phase
- E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
- … und weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
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