Jobbeschreibung
Als mittelständischer Konzern mit rund 750 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin (Deutschland) bieten wir dir spannende Aufgaben in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette.
In den zwei Geschäftsbereichen Mailing & Shipping Solutions und Digital Business Solutions arbeiten unsere Teams international zusammen. Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.
In der FP Digital Business Solutions GmbH, unserem Premiumanbieter für digitale und hybride Business-Kommunikation, suchen wir Dich ab sofort als Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) / deutschlandweit remote.
- Du begleitest unsere Kundenprojekte von Beginn an bis zum Roll-Out und der Implementierung
- Dabei agierst du als erste Eskalationsebene und übernimmst die Rolle der zentralen Ansprechperson für die Projektbetreuung und organisierst die interne Koordination
- Du behältst den Projektfortschritt im Blick und nimmst wenn notwendig adäquate Änderungen vor
- Du bist im stetigen Austausch mit dem Kundenmanagement und der Produktion, um die Projektqualität zu verbessern
- Du beobachtest und analysierst den Markt im Geschäftsbereich Document Workflow Management und leitest daraus Verbesserungspotentiale für künftige Projekte ab
- Du unterstützt bei der Bearbeitung von Ausschreibungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung
- Erfahrung als Projektmanager/in in technologieorientierten Umgebungen und damit einhergehende fundierte Kenntnisse im agilen und/oder klassischen Projektmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten und die Eignung, komplexe Anforderungen zu strukturieren und zu priorisieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten sowohl im Büro als auch remote
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein hervorragendes Teamklima
- Mitglied von Corporate Benefits (regelmäßig wechselnde Rabattaktionen