Jobbeschreibung
SAP ABAP Entwickler/-in (m/w/d)
Werde Teil des SAP Developer-Teams der VIVAWEST und arbeite gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Herausforderungen. Wir legen großen Wert auf eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, offenen Kommunikation und kontinuierlichem Lernen.
Gemeinsam entwickeln wir innovative Themen wie beispielsweise den digitalen Mietvertrag, das Kundenportal, den KI-gesteuerten Kontakteingang oder setzen die Transformation in die S/4 HANA-Welt mitsamt der neuen Programmierparadigmen um.
So kannst Du nicht nur Deine Skills einbringen, sondern auch die IT-Landschaft von morgen mitgestalten.
- Arbeite im Team an spannenden Entwicklungsprojekten in einem agilen Umfeld
- Übernehme eigenständige Aufgaben im Rahmen der Konzeption, Implementierung und späteren Betreuung von SAP-Lösungen
- Erarbeite im Dev-Team Guidelines und Code-Reuses im SAP-Umfeld
- Unterstütze und koordiniere die Zusammenarbeit mit externen Entwicklern
- Arbeite mit an der S/4-Roadmap und der Neuausrichtung technischer Lösungen im Bereich BTP
- Entwickele wiederverwendbare SAP-Microservices zur Anbindung externer Systeme an die Middleware
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- fundierte Kennnisse in ABAP und ABAP OO, CDS und oData
- Erfahrung im Schnittstellenumfeld und Middleware
- Kenntnisse im Bereich Fiori, SAPUI5 und JavaScript
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich einem der gängigen SAP Module wie RE-FX, FI, CO, MM oder SD
- Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP S/4HANA oder der SAP Business Technology Plattform (BTP)
- eine klare Kunden- und Ergebnisorientierung
- Erkennen von Zusammenhängen und Abschätzen von Folgeauswirkungen
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Analytisch-ganzheitliches Denken
- Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Eigeninitiative, -motivation und-verantwortung
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
- Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%)
- Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
- Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
- Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung
- Weitere Benefits: Ein motiviertes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze