Jobbeschreibung
Bewirb Dich über das Karriereportal. Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung (BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen. Du hast Fragen? Sprich uns gerne an:
- Steuerung der Abteilung unter Zugrundelegung der Serviceziele sowie der regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Übernahme der Verantwortung für die Bewertung und Überprüfung aller privaten und gewerblichen Immobiliensicherheiten
- Fortwährende Prozessoptimierung
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team
- Einschlägige Erfahrungen in immobilienkreditrelevanten und aufsichtsrechtlichen Themen sowie eine entsprechende Weiterbildung
- Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit zu den Themen des Immobilienkreditgeschäftes inklusive der BelWertV
- Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und vernetztes Denken
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit sowie einer guten Netzwerkkompetenz
- Eine spannende Aufgabe in Vollzeit oder Teilzeit
- Weiterbildungsangebote, für die fachliche und persönliche Entwicklung
- Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Maximalbeitrag an vermögenswirksamen Leistungen
- Festgehalt und erfolgsorientierte Vergütung
- 32 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester) und die Möglichkeit, Entgelt in Urlaub umzuwandeln
- Jobrad-Leasing
- Moderne und hybride Zusammenarbeitsformen
- Kostenfreie Kaffee- und Wasserflatrate
- Vergünstigungen für unsere Finanzdienstleistungen
- Fahrtkostenzuschüsse und Reisekostenerstattungen
- Teamevents und Betriebsfeste
- Geschenke für das Engagement und zu persönlichen Anlässen von Mitarbeitenden
- Zertifizierung: Arbeitgeber für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt