Leiter:in Strategie Revisionen & Projekte

Jobbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Als Leiter:in Strategie Revisionen & Projekte übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Instandhaltungsstrategie, die Du direkt aus der übergeordneten Asset-Strategie ableitest. Du bist sowohl für die strategische Planung als auch für die operative Steuerung von Instandhaltungs-, Revisions- und Rehabilitationsmaßnahmen verantwortlich. Dabei koordinierst Du Budgets, optimierst Instandhaltungsprozesse und stellst sicher, dass alle Stillstands- und Wartungsmaßnahmen effizient und termingerecht umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und berichtest direkt an die Leitung „Anlagenstrategie & Planung“.

Deine Aufgaben

• Du leitest und entwickelst die Instandhaltungsstrategie basierend auf der Asset-Strategie, einschließlich der Ableitung grundlegender Entscheidungen für Instandhaltungs-, Revisions- und Rehabilitationsprojekte sowie der Identifikation von Synergien und Prioritäten zwischen den Kraftwerks-Einheiten.

• Du koordinierst die Planung und Organisation des gesamten Instandhaltungsbudgets (OPEX und CAPEX), einschließlich der Festlegung von Maßnahmenkategorien und der Risikobewertung.

• Du übernimmst die Verantwortung für die unterjährige Steuerung und Überwachung des IH-Budgets und sicherst die Einhaltung der Budgetvorgaben.

• Du planst, steuerst und überwachst die Wartungsintervalle sowie Ersatzmaßnahmen für Anlagen nach den Kriterien der zustands- und wertorientierten Instandhaltung und kümmerst Dich um die Optimierung des Instandhaltungsaufwands.

• Du führst detaillierte Instandhaltungs-Analysen durch, identifizierst Verbesserungspotenziale und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Instandhaltungsstrategien bei.

• Du koordinierst und steuerst übergreifende Stillstandspläne, inklusive der Planung und Durchführung von Revisionen sowie der Abstimmung von Maßnahmen mit Fremdfirmen und der Unterstützung bei der Wiederinbetriebnahme.

• Du führst interne und externe Benchmark-Vergleiche durch, um die Instandhaltungsstrategie und -prozesse zu optimieren und kostensenkende Maßnahmen zu identifizieren.

• Du verantwortest einheitliche Risikobewertung über alle Kraftwerksstandorte hinweg und stellst hierfür eine kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagentechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie-, Verfahrens-, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik).

• Du bringst Berufs- und Führungserfahrung mit, vornehmlich aus den Bereichen Betrieb, Instandhaltung oder Kraftwerkstechnik.

• Du verfügst über praxisbewährtes Know-how in der Anwendung von Instandhaltungsstrategien.

• Du kennst Dich mit Instandhaltungs- und IH-Systematiken wie FMECA, RCM und ähnlichen Methoden aus.

• Du hast Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast eine ausgeprägte Teambildungs- und Kommunikationsfähigkeit.

• Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 sind unabdingbar.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

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