Mess-, Steuerungs- und Regelungstechniker (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Wir sind Familienunternehmen und Trendsetter. Wir gestalten das Klima in allen denkbaren Räumen. 1972 gegründet, beschäftigen wir heute weltweit 1.000 Mitarbeitende, produzieren an drei Standorten in Europa und sind das führende Unternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung. Wir sind die KAMPMANN Group.

In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung & Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.


Als MSR-Techniker (m/w/d) für unsere RLT-Anlagen sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für RLT-Anlagen
  • Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen sowie die Kalibrierung von Sensoren und Steuerungen
  • Fehlersuche und -behebung an MSR-Anlagen
  • Inbetriebnahmen von RLT-Anlagen
  • Inbetriebnahmen von Befeuchter-Stationen in RLT-Anlagen
  • Durchführung von Schaltschrank Änderungen
  • Ausarbeitung von MSR-Änderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur MSR-Techniker/in, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Elektroniker/in für Energie und Gebäudetechnik, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Erfahrung in der Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen (z.B. Siemens, WAGO, oder Schneider Electric)
  • Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B

  • 4 Tage Servicetätigkeit im Gebiet, 1 Tag Büro (Mobiles Arbeiten)
  • Einen neutralen Firmenwagen (Mercedes Vito), auch zur privaten Nutzung
  • Arbeit mit modernsten Kommunikationsmitteln (Handy, Tablet, Laptop)
  • Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 55 Personen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Die Chance zur Weiterentwicklung im Team
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