Jobbeschreibung
Die ARTE Deutschland TV GmbH, ein Gemeinschaftsunternehmen von ARD und ZDF mit Sitz in Baden-Baden, bildet die Schnittstelle zwischen den deutschen Gesellschaftern des Europäischen Kulturkanals und der Sendezentrale ARTE G.E.I.E. in Straßburg und verantwortet den Austausch von Programmdaten und Programmen.
Sie sind weltoffen, kommunikativ, sprachbegabt und haben Freude am networking? Dann sind Sie hier richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
zur Unterstützung und engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und zur inhaltlichen und organisatorischen Betreuung der Schnittstellen zwischen ARTE Deutschland, den ARTE-Verantwortlichen von ARD und ZDF, ARTE G.E.I.E. sowie ARTE France.
- Koordinierung bereichsübergreifender Themen und Abstimmungsprozesse
- Formale, konzeptionelle und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gremienterminen
- Protokollführung und Erstellung von Vorlagen, Präsentationen, Briefings und Berichten
- Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation
- Unterstützung der von ARTE Deutschland entsandten Präsidentin von ARTE G.E.I.E., insbesondere die Koordination der Vorstandsthemen von ARTE G.E.I.E mit der Geschäftsleitung von ARTE Deutschland
- Übernahme von Sonderaufgaben – auch mit kurzfristigem oder strategischem Charakter
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen u. a. nach Straßburg
- einschlägiges Studium mit Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutsch und französisch
- Sie verfügen über profunde Kenntnisse der öffentlich- rechtlichen Medienlandschaft
- Belastbarkeit, Flexibilität sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten
- eine schnelle Auffassungsgabe, Initiative und die Fähigkeit, sich in komplexe, parallellaufende Prozesse einzufinden, runden ihr Profil ab
- Eine Tätigkeit bei dem europäischen Kulturkanal
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Festanstellung / unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Home-Office
- Gleitzeit- und Zeitwertkonten
- Betriebliche Altersversorgung u. v. m.