Jobbeschreibung
Möchtest Du in einer der spannendsten und am schnellsten wachsenden Branchen der Welt arbeiten? Die Digitalisierung berührt heute fast jeden Bereich unseres täglichen Lebens und überall werden Speicherchips gebraucht. Wir haben die Neumonda Gruppe gegründet, um eine einzigartige Speicherkompetenz im Markt zu schaffen. Mit unseren drei Firmen MEMPHIS Electronic, Intelligent Memory und der Innovationsschmiede Neumonda Technology decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von Forschung und Entwicklung über Herstellung bis hin zur Distribution. Mit unserer Firmenstruktur, unserer mehr als 30jährigen Erfahrung und unserem Fokus auf Speicherlösungen möchten wir dazu beitragen, die Welt ein Stück besser zu machen. Unser Neumonda-Team unterstützt alle Entities mit zentralen Services und hält ihnen so den Rücken frei für ihr Kern-Business. Als unser Head of People Management des Neumonda-Teams kannst du entscheidend dazu beitragen. Werde Teil dieser innovativen Branche und hilf uns dabei, unser Wachstum voranzutreiben.
- Du gestaltest ein modernes, globales Personalmanagement, in dem Du alle People Management-Themen strategisch steuerst und direkt an die Geschäftsführung berichtest. Damit unterstützt Du direkt bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien.
- Du verantwortest alle operativen Themen, von der Administration, über die Payroll-Vorbereitung, das Recruiting und die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.
- Du berätst und unterstützt unsere Geschäftsleitung und Führungskräfte als Impulsgeber und Sparringspartner und bist kompetente Ansprechperson in allen personalwirtschaftlichen, abrechnungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du stellst die Einhaltung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Anforderungen und internen Unternehmensrichtlinien, teilweise auf internationaler Ebene, sicher.
- Du entwickelst die Prozesse sowie die Software Personio für den gesamten Bereich People Management im globalen Kontext kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest aktiv unsere positive Unternehmenskultur, unsere Arbeitgeberattraktivität und die Sicherung von Talenten, in dem Du Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit entwickelst und umsetzt.
- Du planst und überwachst das Budget des People Managements.
- Du erstellst personalrelevante Reportings, Statistiken und Berichte und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen daraus ab.
- Du förderst und organisierst Weiterbildungen sowie interne Events für unsere Kollegen.
- Gemeinsam mit Deiner Mitarbeiterin koordinierst Du das Office Management in Bad Homburg.
- Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deine mindestens 3 – 5jährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
- Wenn Du bereits mit dem HR-System Personio oder vergleichbaren Software-Lösungen gearbeitet hast
- Deine fließenden Deutsch- und Englisch-Kenntnisse für die Arbeit im internationalen Kontext
- Deine Ausbildereignung (AEVO)
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeit
- Dein Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
- Deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu denken und zu arbeiten
- Deinen lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer dynamischen und zugleich sicheren Branche, die wie keine andere die Zukunft unserer Welt gestaltet
- Eine offene Unternehmenskultur, die auf Fokus, Resilienz und Wertschätzung beruht
- Eine hohe Eigenverantwortung mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und innovative Ansätze
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) bei flexiblen Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option nach erfolgter Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Zuschuss zu Deinem Jobticket oder Job-Bike
- Option auf einen Firmenwagen
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Kleine Annehmlichkeiten wie Getränke, Snacks und regelmäßige Firmenevents
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