Jobbeschreibung
Die Klingel medical metal GmbH ist spezialisiert auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik sowie von Produkten der Präzisionstechnik für die Mess- und Regeltechnik, Luft- und Raumfahrt. Wir sind zertifiziert nach EN ISO 13485 und Teil der Elos Medtech, einem führenden Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen weltweit. In unseren Standorten in Schweden, Dänemark, der Schweiz, Deutschland, China und den USA sind wir auf medizintechnische Implantate, Instrumente und Komponenten spezialisiert. Wir sind uns stets der Millionen von Patienten bewusst, denen wir weltweit helfen können, und setzen uns dafür ein, die hohen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, beschäftigt weltweit mehr als 1500 Mitarbeiter. Im Umfeld eines global wachsenden Gesundheitsmarkts suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Pforzheim einen (Junior) Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit.
Du bist motiviert und hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder möchtest den nächsten Schritt gehen? Du hast Spaß an vielfältiger HR-Tätigkeiten und willst deine Karriere in einem produzierenden Unternehmen weiterbringen, das Innovation, Qualität und Teamgeist großschreibt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Du bist kompetenter Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und bringst kreative, digitale Optimierungsvorschläge ein, um unsere Personalarbeit noch effizienter zu gestalten.
- Du erstellst personalwirtschaftliche Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Im Recruiting-Prozess unterstützt du aktiv bei der Auswahl passender Talente.
- Du betreust eigenständig unsere Onboarding-Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
- All dies setzt du in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvolle Lösungen um.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie die Motivation, dich zur in den jeweiligen Themen weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner/innen.
- Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, denkst pragmatisch und bringst Themen erfolgreich ins Ziel.
- Bezuschussung für Jobticket und Jobrad – für deinen nachhaltigen Arbeitsweg.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Ein kollegiales Team mit viel Herz und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsperspektiven.