Jobbeschreibung
Willkommen bei der EWF – Energie fürs Leben
Wir sind mehr als ein regionaler Energieversorger – wir sind Möglichmacher, Mitgestalter und Zukunftsdenker. Mit rund 400 Mitarbeitenden treiben wir die Energiewende in Nordhessen aktiv voran und setzen uns mit Leidenschaft für eine nachhaltige und verlässliche Energieversorgung ein. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt.
Gestalte die Zukunft – mit Zahlen, Verantwortung und Vision!
Du willst mehr als nur Tabellen wälzen? Du möchtest mit Zahlen die Zukunft lenken, statt nur die Vergangenheit zu dokumentieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
In einer Zeit, in der sich die Energiewelt rasant verändert, suchen wir Menschen, die nicht nur mitdenken, sondern vorangehen. Als Abteilungsleitung Controlling (m/w/d) übernimmst du Verantwortung – für ein engagiertes Team, für strategische Prozesse und für den wirtschaftlichen Kompass eines regional verankerten Energieunternehmens mit klarer Mission: Die Energiewende aktiv gestalten.
Wenn du Zahlen nicht nur liest, sondern interpretierst. Wenn du Menschen führen und Prozesse mitgestalten willst – dann ist das deine Chance.
Abteilungsleitung Controlling (m/w/d)
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams verantwortlich und kümmerst dich um die fachliche, als auch persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Die Verantwortung für das kaufmännische Regulierungsmanagement
- Du stellst sicher, dass alle notwendigen Aufgaben der Abteilung Controlling, u.a. auch das Projekt- und Beteiligungscontrolling, das Erstellen strategischer Planungen sowie die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung einer Data-Warehouse Lösung (OLAP) für Unternehmensdaten umgesetzt werden.
- Die effiziente Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung vorhandener Prozesse sowie die Steuerung strategischer Projekte wie z.B. die Migration auf SAP S/4 HANA
- Du verantwortest die termingerechte Erstellung der Wirtschaftspläne inkl. Fortschreibung sowie revisionssicherer Spartenrechnungen/-abschlüsse inkl. Analyse der Abweichungen
- Das Koordinieren, Plausibilisieren und Bereitstellen der Energiemengenbilanzen sowie das Erstellen von Statistiken, Auswertungen und relevanten KPI‘s obliegen deiner Verantwortung
- Ebenfalls bist du verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der Anlagenbuchhaltung und dienst als Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer im Rahmen des Jahresabschlusses.
- Du gestaltest aktiv die Energiewende mit, indem du deine Themen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelst, optimierst und treibst diese Entwicklung mit konzeptioneller Arbeit sowie der Prozessoptimierung und Digitalisierung deines eigenen Aufgabengebietes voran.
- Kaufmännischer Hochschulabschluss (oder vergleichbare Qualifikation) mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
- Mehrjährige Führungs-/Berufserfahrung vorzugsweise in der Versorgungswirtschaft
- Sicheres Gespür für Zahlen
- Hervorragende Führungskompetenz (Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit)
- Überzeugungsstärke und die Fähigkeit zur Konsensbildung
- Hohe Veränderungsbereitschaft und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke
- Überdurchschnittliches Engagement
- Bereitschaft zur aufgabenspezifischen Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, SAP-Kenntnisse
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine sichere, selbstbewusste und serviceorientierte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wie z.B. Geschäftsführung, Fachbereiche oder Banken runden Dein Profil ab.
- Herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben in einem absoluten Wachstumssegment mit hohem Entwicklungspotenzial
- Ein aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt
- Viel Freiraum für Deine persönliche Entfaltung
- Organisationsübergreifende Kontakte und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Die Chance, die digitale Transformation voranzutreiben und die EWF bei der Energie- und Wärmewende zu begleiten
- Offene, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit von 6:00 – 20:00 Uhr) und mobile Arbeit (bis zu 50%)
- Eine Vielzahl verschiedener Maßnahmen zur Gesundheitserhaltung und -förderung
- Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag sowie einer attraktiven Vergütung
- Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernster Arbeitsplatzausstattung
- Qualifizierte Einarbeitung sowie Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Kantine/Zuschuss zum Mittagessen
- (E-) Bike-Leasing
- Kostenloses Parken/Fahrradgarage
- Gute Verkehrsanbindung