Jobbeschreibung
Tätigkeitsbeschreibung
Wir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen.
In Deutschland sind wir mit 2.200 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. So suchen wir derzeit einen Learning & Development Expert (m/w/d) zur Verstärkung des dynamischen HR-Teams.
Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, offene und motivierte Teammitglieder, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werde auch Du Teil der AAG und erlebe unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt. Wir freuen uns auf Dich!
- Lern- und Entwicklungsstrategie: Du entwickelst und implementierst Lern- und Entwicklungsstrategien (sowohl individuell als auch gruppenspezifisch) für unsere Mitarbeitenden über alle Hierarchieebenen, um deren Weiterentwicklung optimal zu fördern.
- Learning-Konzepte & Inhalte: Du konzipierst, erstellst und optimierst Learning-Formate, darunter E-Learnings, Präsenztrainings und Blended-Learnings, um innovatives digitales Lernen zu ermöglichen.
- Interne Weiterbildung & Schulungen: Du organisierst und führst Schulungen, Workshops und Coaching-Maßnahmen durch, um unsere Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Analyse & Optimierung: Du analysierst Lernbedarfe, entwickelst geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und misst den Erfolg unserer Lernangebote.
- Zusammenarbeit & Vernetzung: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um unsere Lernangebote kontinuierlich zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Medienwissenschaften, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung & Fachwissen: Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Fach- & Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen mit, idealerweise mit dem Modell der situativen Führung nach Hersey und Blanchard.
- Didaktische Kompetenz: Du verstehst es, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten und bist mit aktuellen Trends im Bereich digitales Lernen vertraut. Du bist sicher in der Leitung und Moderation von Trainings, Workshops und anderen Formaten.
- Kommunikation & Teamarbeit: Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams zusammen und kannst Wissen überzeugend vermitteln.
Da wir Teil eines internationalen Konzerns sind, ist für uns auch länderübergreifende Zusammenarbeit wichtig. Daher kannst du dich sicher in Englisch in Wort und Schrift ausdrücken.
- Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, welches Homeoffice ermöglicht
- Attraktives Gehaltsangebot: Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen und Perspektiven durch unsere interne Weiterbildungsplattform (AAG Academy), verschiedene Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan
- Gesundheit: Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios, etc.)
- Corporate Benefits: Verschiedene Vergünstigungen beispielsweise in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt oder in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und Reisen