Jobbeschreibung
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.
Verstärken Sie unser Team in Amerang als
Verhandler (m/w/d) Leistungen & Verträge
- Gestaltung der Versorgungs- bzw. Kooperationsverträge der Kliniken und ambulanten Zentren im Reha- sowie Akutbereich
- Verhandlung der entsprechenden Vergütungs- bzw. Budgetvereinbarungen auf Kollektiv- und Selektivebene im Bereich der Sozialversicherung sowie der Privaten Krankenversicherung
- Allgemeine Kontaktpflege insbesondere zu Krankenversicherungen und sonstigen Kostenträgern auf Bundes- bzw. Landesebene sowie den zuständigen Stellen in den Sozialministerien der Länder
- Interne Leistungssteuerung und Sonstige Preisgestaltung (z.B. im Bereich Therapie)
- mittelfristige Übernahme der Leitung des Bereichs Leistungen & Verträge
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
- relevante einschlägige Berufserfahrungen (z.B. Tätigkeit als Verhandler bei Krankenkassen oder auf Leistungserbringerseite)
- Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Erfahrung in einer Führungsposition von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
- Die Perspektive der Übernahme einer Leitungsfunktion im Unternehmen
- Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“, Essenszuschuss, Jobrad
- Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen