Personalsachbearbeiter:in Recruiting & Ausbildungskoordination (m/w/d)

COMPO EXPERT GmbH

  • Krefeld
  • Veröffentlicht am: 20. Mai 2025
Jobbeschreibung

COMPO EXPERT ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien und Afrika. Produziert und vertrieben werden Spezialdünger und Biostimulanzien für alle Bereiche der Pflanzenproduktion.

COMPO EXPERT versteht sich als ein großes Team von Experten aus Leidenschaft – und das an 22 Standorten weltweit!

Zur Zukunftsgestaltung des Düngemittelmarktes leisten wir wichtige Beiträge in allen wesentlichen Bereichen. Unsere Stärken liegen in langjährigen Kundenbeziehungen, einer hohen Produkt- und Beratungsqualität sowie einer konsequenten Kundenorientierung.

Gestaltungsspielräume nutzen unsere Mitarbeiter mit großer Selbstständigkeit und viel Eigeninitiative. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Ideen und Werte teilen und sich dabei mit Dynamik und Engagement einbringen.

Wir suchen an unserem Standort Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine

Personalsachbearbeiter:in Recruiting & Ausbildungskoordination (m/w/d)

Sie haben ein Gespür für Talente und ein Herz für Ausbildung? Sie möchten junge Menschen auf ihrem Berufsweg begleiten und gleichzeitig aktiv im Recruiting mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Leidenschaft für Menschen die Themen Ausbildung & Recruiting an unseren beiden Standorten Krefeld & Münster vorantreibt.

Der Hauptteil der Tätigkeit findet am Standort in Krefeld statt; die Position erfordert jedoch definitiv eine Reisebereitschaft auch an unseren Standort nach Münster
für Präsenztermine.


  • Eigenverantwortliche Steuerung und Organisation des gesamten Recruiting-Prozesses sowie eine professionelle, moderne Bewerberkommunikation unter Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit HR-Referent:innen und Führungskräften
  • Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Eigenständige Durchführung von Erstgesprächen auf Sachbearbeitungsebene sowie im gewerblichen Bereich – sowohl virtuell als auch vor Ort an beiden Standorten
  • Organisation und Steuerung der betrieblichen Ausbildung in sieben Ausbildungsberufen an zwei Standorten
  • Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden, inklusive administrativer Aufgaben wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachausbilder:innen beider Standorte, z. B. bei der Auswahl neuer Auszubildender, Durchführung von Feedbackgesprächen, Erstellung von Ausbildungsplänen oder Organisation von Azubi-Exkursionen
  • Planung und Durchführung der jährlichen „Azubi-Start-Tage“ sowie des gesamten Onboardings der Auszubildenden
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Ausbildungsstrategie sowie von Employer-Branding-Maßnahmen, inklusive Pflege und Betreuung relevanter Social-Media-Kanäle

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine Ausbildereignung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Ausbildungsverordnung
  • Erfahrung in der Ausbildungskoordination und / oder im Recruiting
  • Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, Empathie, didaktische Kompetenz
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Professionelles & gewinnendes Auftreten
  • Reisebereitschaft zwischen den Standorten Krefeld und Münster sowie zu Messebesuchen

Entdecken Sie die Vorteile der COMPO EXPERT!
Bei uns erwarten Sie attraktive Benefits.

  • Sehr gute Vergütung und Sozialleistungen nach dem Chemietarif Nordrhein-Westfalen
  • Tarifliches und ein betriebliches Altersvorsorge-Modell
  • Zahlung von Urlaubsgeld und einer Jahresleistung
  • 30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr
  • Tätigkeit in Gleitzeit in einer 37,5 Stundenwoche
  • Möglichkeit, im Flex-Office zu arbeiten
  • Bereitstellung von moderner IT-Infrastruktur und klimatisierten Büros
  • Strukturiertes Onboarding Programm und Patensystem für neue Mitarbeitende
  • Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Teilnahme an Staffelläufen, Jubiläumsfeiern für langjährige Mitarbeitende
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie ein Betriebsärztlicher Dienst, die Förderung der betriebseigenen Fußballmannschaft und Teilnahme an Sportevents
  • Sonderkonditionen beim Erwerb unserer Produkte
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