Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Abteilung Rechnungsprüfung innerhalb der Hauptabteilung Zentrale Rehabilitationsaufgaben suchen wir Sie am Standort Mainz.
Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die Abteilung Rechnungsprüfung prüft, bearbeitet und genehmigt verschiedene Abrechnungen im Bereich Rehabilitation und nimmt die Bezahlung der erbrachten Leistungen vor. Zudem steht sie für interne und externe Stellen beratend in Abrechnungsfragen zur Seite.
- Als Rechnungsprüfer/-in prüfen Sie insbesondere ambulante Therapie- und Behandlungsrechnungen sowie Hilfsmittelrechnungen und Kostenvoranschläge.
- Sie prüfen ebenfalls Erstattungsansprüche sowie Beitragsrechnungen von Krankenkassen und Leistungsanträge von Versicherten.
- Zudem führen Sie die schriftliche und telefonische Korrespondenz bei Beanstandungen und bearbeiten Einwände und klären diese.
- Sie beraten Ärztinnen und Ärzte kompetent in gebührenrechtlichen Fragen und unterstützen diese bei der korrekten Abrechnung.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische/-r Fachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise als medizinische/-r Fachangestellte/-r)
- Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Vorschriften (z. B. Ärztevertrag, UV-GOÄ etc.)
- Unfallmedizinische Grundkenntnisse wünschenswert
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und Flexibilität
- Selbstständige Arbeitsweise und allgemeine Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 6-8 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (39.485 - 53.625 € jährlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente