Jobbeschreibung
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.
Unterstützen Sie unser Team ab sofort als
Brandschutzbeauftragter (m/w/d)
auch Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
- Kooperation mit unserer Bauabteilung und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie externen Dienstleistern, Funktionsträgern und Behördenvertretern
- Umsetzung sämtlicher Tätigkeiten und Aufgaben gemäß DGUV Information 205-003
- Einhaltung, Nachverfolgung und Umsetzung brandschutztechnischer Vorgaben
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes brandschutzrelevanter Anlagen und Einrichtungen
- Analyse von Gefahren und davon abgeleitete Definition von Brandschutzmaßnahmen technischer, organisatorischer und persönlicher Art sowie deren Umsetzung samt Nachverfolgung
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen im Bereich Brandschutz
- Selbstständige Organisation und Durchführung von Sicherheitsbegehungen inklusive der Erfassung sicherheitsrelevanter Aspekte
- Dokumentation der Tätigkeiten im Bereich Brandschutz, z. B. in Begehungsprotokollen
- Erarbeitung und Fortschreibung von Brandschutzdokumenten, z. B. Brandschutzordnungen
- Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Sicherheitsgrafiken, z. B. Flucht- und Rettungspläne
- Abgeschlossene technische bzw. bautechnische Ausbildung
- Berufserfahrung in verschiedenen Bau- und Industrieunternehmen wünschenswert
- Abgeschlossene Zusatzausbildung als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) nach DGUV und vfdb
- Ausgeprägte Bereitschaft zu Dienstreisen in unsere Werke (60 % Reise- und 40 % Bürotätigkeit)
- Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und eine flexible Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit allen Ziel- und Anspruchsgruppen
- Attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, international tätigen Familienunternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
- Umfassende, strukturierte Einarbeitungsphase
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen