Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Sie sind ein kommunikationsstarker, offener Mensch und verfügen über eine hohe Affinität zur Akquise und zum Aufbau von Kontakten? Dann suchen wir genau Sie, denn in der zu besetzenden Position sind Sie für den kompletten Aufbau unseres neuen Standortes in Nürnberg verantwortlich. Hier die wesentlichen Aufgaben im Einzelnen:
- Sie überzeugen mit Geschick sowie starken Argumenten? Stellen Sie dies bei der Akquise von Projekten im Raum Nürnberg und Umgebung unter Beweis
- Die Steuerung der Bauausführung liegt in Ihren Händen
- Sie sind ein:e Networker:in? Gut, denn die Gewinnung von weiterem Personal aus Nürnberg und Umgebung gehört ebenfalls zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TU) im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im Grundbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Spezialtiefbau
- Gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, Lotus Notes, idealerweise RIB iTWO)
- Sie arbeiten nicht nur engagiert und selbstständig, sondern legen auch Durchsetzungsvermögen sowie Führungserfahrung an den Tag
- Ebenso wichtig wie die fachliche Eignung sind Einsatzfreude, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Ein starkes, motiviertes Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
- Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
- Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Company Bike