Jobbeschreibung
Werkstattmeister HLSK (m/w/d)
Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.
In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.
Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.
Über uns – so arbeiten wir
- Die Abteilung Gebäude und Infrastruktur verantwortet die Weiterentwicklung und das operative Management der technischen und baulichen Gewerke für alle Gesellschaften und Unternehmensteile
- Der Fachbereich Betriebstechnik bündelt die Instandhaltung und den Betrieb in den Krankenhäusern, MVZ und Seniorenzentren
- Wir arbeiten mit Kooperationspartnern innerhalb der Unternehmensgruppe, niedergelassenen Ärzten und sonstigen externen Leistungserbringern zusammen
- Die anfallenden Arbeiten erfolgen standortunabhängig in einem modern aufgestellten Team
- Fachliche Führung unserer Betriebstechniker, Hausmeister und Handwerker in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
- Betreiben von komplexen betriebs- und haustechnischen Anlagen (HLSK, Sicherheitseinrichtungen, GLT und MSR usw.)
- Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen
- Arbeitsvorbereitung für Fremdfirmen und Mitarbeitende
- Mitwirken und Zusammenarbeit im Energiemanagement
- Erster Ansprechpartner als Werkstattleiter (m/w/d) für Mitarbeiter der Betriebstechnik
- Rufbereitschaft im Hintergrunddienst nach der Einarbeitungsphase
- Handwerksmeister Heizung-Sanitär / Anlagenmechanik (m/w/d) mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung und Personalverantwortung
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Nutzung moderner Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet für die Auftragsdokumentation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:
- Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TVöD
- Beste Chancen: Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, z. B. Notfalltrainings, Mitarbeiterführung oder fachliche Module
- Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben
- Flexibilität: Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit des Homeoffice
- Arbeitszeiten und Dienstplan nach Ihren Wünschen – Sie übernehmen nur Einsätze, die Sie selbst festgelegt haben
- Mehr im Portemonnaie: Vergüteter Hintergrundrufbereitschaftsdienst zur Unterstützung bei technischen Notfällen oder Krisensituationen
- Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte in unseren Sportstudios und Restaurants und viele weitere Vergünstigungen
- Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen