Jobbeschreibung
MÖCHTEST DU ETWAS IN UNSEREN APOTHEKEN AM POINT OF SALE BEWEGEN UND HOCHWERTIGE SORTIMENTE VERKAUFEN?
Wir suchen ab sofort im Großraum Ostdeutschland (PLZ 01 · 02 · 03 · 04 · 06 · 07 · 08 · 09 · 39), in unbefristeter Festanstellung einen PROMOTION- UND MARKEN MANAGER IM AUSSENDIENST (W/M/D).
Hager Pharma ist ein erfolgreiches, innovatives und inhabergeführtes Vertriebs- und Marketingunternehmen. Wir beliefern seit 2008 den gesamten Pharmamarkt in Deutschland und Österreich mit modernen OTC-Produkten aus den Bereichen Gesundheit, Lifestyle & Ästhetik.
Auch in diesem Jahr wurde Hager Pharma mit den Great Place To Work Siegeln ausgezeichnet und ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands!
- Aktiver Verkauf und enge Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Apotheken Neukunden Akquise
- Verantwortung für die Umsatz- und Distributionsziele im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Vorbereitung und Führung von qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen
- Aktive B2C Endverbraucher Promotion Aktivitäten in stark frequentierten Apotheken im Großraum Ostdeutschland und Berlin
- Eigenständige Tourenplanung und Organisation
- Verantwortung von qualitativen Beratungsgesprächen zur optimalen Warenpräsentation
- Durchführung von motivierenden PTA-Produkt- und Verkaufsschulungen am POS
- Täglich schlanke administrative Aufgaben/CRM
- Abgeschlossene kaufmännische, pharmazeutische Berufsausbildung oder Erfahrungen im Bereich Promotion
- Begabung und Freude andere Menschen zu begeistern
- Affinität zum Wachstumsmarkt „Gesundheit aus der Apotheke“
- Hohe Eigenmotivation sowie handwerkliches Geschick
- Freundliches, sicheres und authentisches Auftreten
- Ausgeprägtes Beratungs- und Motivationstalent
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Spaß an ausgedehnten Reisetätigkeiten im Außendienst
- Sehr gute Organisation im Homeoffice
- Leistungsorientierte Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Prämien
- Eigenständige und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Freiraum und Perspektive
- Familiäres Betriebsklima
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Regelmäßige externe und interne Fortbildungen / Führungskräfteentwicklung
- Eine gehobene Ausstattung (Dienstfahrzeug – auch zur Privatnutzung) inklusive modernem IT-Equipment
- Wöchentlicher Obstkorb
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreie Parkplätze / Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
- Abgabefreier Sachbezug
- Firmenwagen/ Firmenfahrrad
- Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten etc.
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung
- Dynamisch wachsendes Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
- Internationales Umfeld
- Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- Eine sehr gute Work-Life-Balance
- 13. Monatsgehalt / Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Jahresbonus
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge / Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit / Homeoffice / Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität
- Bezuschussung für KiTa o.ä.
- Karriere- / Aufstiegschancen