Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang

Jobbeschreibung

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Inno­vations­kraft. Täg­lich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und inno­vativen Teams am Stand­ort Memmingen und be­werben Sie sich jetzt als

Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang

• Steuerung und Sicher­stellung eines reibungs­losen und störungs­freien Waren- und In­for­ma­tions­flusses des operativen Tages­ge­schäftes für den Waren­ausgang des Logistik­zentrums
• Sicher­stellung einer hohen Prozess­qualität und Performance sowie kurzer Durch­lauf­zeiten inner­halb des Aufgaben­be­reiches in Zu­sammen­arbeit mit dem Leit­stand sowie den Team­leitern Waren­eingang und Versand
• Disziplinarische und fach­liche Führung von circa 20 unter­stellten Mit­arbeitern, inklusive Personal­ein­satz­planung sowie Weiter­ent­wicklung Ihres Teams
• Über­wachung der Ein­haltung der Vor­schriften / Richt­linien / Gesetze zu Arbeits­schutz, Arbeits­sicher­heit und Ge­sund­heits­schutz
• Zentrale An­sprech­partner­funktion inner­halb des Aufgaben­be­reiches Waren­ausgang des Logistik­zentrums sowie den Aufgaben­bereich be­treffenden internen und externen Schnitt­stellen, wie z. B. Pro­duktion, Einkauf, Service etc.
• Erkennen und Beheben von Störungen, Be­arbeitung von Re­kla­ma­tio­nen und Aus­schöpfen von Optimierungs­potenzialen in der Prozess­kette des Waren­aus­gangs inner­halb des Logistik­zentrums sowie an den Waren­aus­gang be­treffenden internen und externen Schnitt­stellen

• Sie besitzen eine kauf­männische oder lager­logistische Aus­bildung, bzw. eine lang­jährige Berufs­er­fahrung im Bereich der Lager­logistik oder Material­wirt­schaft
• Idealer­weise verfügen Sie bereits über Führungs­er­fahrung und können Erfolge in der Optimierung von Pro­zessen nach­weisen
• Sie sind vertraut im an­wendungs­technischen Umfeld von ERP- und WMS-Systemen und weisen ggf. sogar vertiefte Kennt­nisse darin auf – idealer­weise ERP SAP S4/HANA + WMS WAMAS 5 – und einen sicheren und ver­trauten Umgang mit MS Office
• Sie besitzen Er­fahrung im Umgang mit Automatik­anlagen und er­kennen im Zu­sammen­spiel zwischen Hard- und Software sowie or­ga­ni­sa­to­ri­schen Be­dingungen Optimierungs­potenziale und können diese heben
• Sie arbeiten zu­verlässig, strukturiert, nach­haltig, prozess­über­greifend und ergebnis­orientiert
• Sie zeichnen sich durch Belast­bar­keit, Flexibilität, hohe Eigen­initiative, Kom­mu­ni­ka­tions­stärke und Durch­setzungs­ver­mögen aus

• Spannende und ab­wechs­lungs­reiche Tätig­keit mit fach­licher und per­sön­licher Weiter­ent­wicklung in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
• Leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines tarif­ge­bundenen Unter­nehmens (Metall- und Elektro­industrie) inklusive Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen
• Gute Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeiten
• Aus­reichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Be­zu­schusste Kantine
• Be­zu­schusstes Fahr­rad­leasing
• SpenditCard
• Umfang­reiche Weiter­bildungs­pro­gramme
• Firmen­events wie Weih­nachts­feier, Familien­tag, Sommer­fest
• Sicheren Arbeits­platz in einer wert­orientierten Unter­nehmens­kultur

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