Jobbeschreibung
Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Unsere mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in sechs Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Förderung des Ehrenamtes, der Menschen mit Handicap, der Hilfe für Senioren, des Katastrophenschutzes und der Schuldner- und Insolvenzberatung.
Für unsere Abteilung Rotkreuzaufgaben in Hamburg-Lokstedt suchen wir Sie ab sofort als
Fachberatung “Kita-Plus” (m/w/d) im Rahmen des Hamburger Kita-Plus Programms
in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026.
Zentrale Aufgabe in dieser Funktion ist die Prozessbegleitung eines Verbundes von ca. 15 Kitas, die an dem Hamburger Programm Kita-Plus teilnehmen.
Die Prozessbegleitung umfasst insbesondere:
- Organisation regelmäßiger Verbundtreffen (Kita-Leitungen und päd. Fachkräfte)
- Individuelle Beratung und prozesshafte Begleitung der Kita-Leitungen und päd. Fachkräfte vor Ort in der jeweiligen Kita
- Qualifizierung von päd. Fachkräften zu den Handlungsfeldern des Kita-Plus Programms
- Beratung und inhaltliche Unterstützung bei der Konzeptentwicklung
- Mittlerfunktion zwischen verschiedenen anderen Akteuren wie den regulären Fachberatungen der Träger
- Akademischer Abschluss (Bachelor/Master) aus dem sozialpädagogischen oder pädagogischen/ psychologischen Bereich
- Alternativ Erfahrungen als pädagogische Fachkraft mit der Zusatzqualifikation Leiterin bzw. Leiter einer Kindertageseinrichtung und einer sechsjährigen Praxis als Leitungskraft oder vergleichbaren Qualifikationen
- spezielle Kenntnisse im Bereich sprachlicher Bildung sowie Inklusion und/oder Zusammenarbeit mit Familien
- Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Coaching, Erwachsenenbildung o.ä. im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- die Arbeit in einem engagierten Team mit einem interessanten, abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich gestalten und organisieren
- ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie eine stimmige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Vergütung nach dem DRK Reformtarif inkl. Stufenaufstiegen und einer jährlichen Sonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- besondere Arbeitgeberleistungen, z.B.: betriebliche Gesundheitsförderung, Aus- und Fortbildung, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Zeitwertkonten, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zahnzusatzversicherung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, DRK-Mitarbeitenden-Rabatte, Sonderregelung zur Pflege kranker Kinder oder Angehöriger, mobiles Arbeiten
- zuziehenden Bewerbern/-innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden