Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Governance Consultant für das Produktmanagement (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Proaktive Reifegradsteigerung und Weiterentwicklung des Produktmanagements als Teil des Governance Teams
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Etablieren aller Prozesse des Produktmanagements inkl. deren, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge (Best Practice).
- Unterstützung und Befähigung der Produktmanager*innen durch Coaching, Mentoring und Entwicklung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen
- Initiierung und Moderation abteilungsübergreifender Initiativen zur Förderung der Zusammenarbeit im Produktmanagement-Umfeld
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, verwaltungswirtschaftliches oder IT-technisches Studium (bzw. vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung im Umfeld von Produktmanagement und Beratungstätigkeit
- Erfahrung mit Implementierung, Rollout und Optimierung von Organisationsabläufen im Produktmanagement
- Erfahrung im Einsatz von Produktmanagement-Werkzeugen wie z. B. Jira, Confluence, USM
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Deutschkenntnisse (C1)
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Komm.ONE-Standorten (ca. 2x pro Monat)
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen