Vorentwickler (m/w/d) Software – Embedded Systems

MEKRA Lang GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

MEKRA Lang GmbH & Co. KG ist weltweit führender Hersteller von Spiegelsystemen für Nutzfahrzeuge sowie von Kamera-Monitor-Systemen speziell für Automotive-Anwendungen. Als innovativer und anerkannter Experte für indirekte Sicht arbeiten wir mit allen namhaften Nutzfahrzeugherstellern zusammen und sorgen so für mehr Sicherheit auf den Straßen. Die Lang Gruppe ist an mehreren Standorten weltweit vertreten und beschäftigt heute ca. 2.500 Mitarbeitende.


  • Vorentwicklung elektro­nischer Sys­teme zur optischen Er­fassung und Dar­stel­lung von Bild­in­halten
  • Konzeption von Echt­zeit­be­triebs­sys­temen (QNX) mit Schwer­punkt Software
  • Vorentwicklung von Em­bedded-Li­nux-Soft­ware
  • Erstellung und Ableitung von Modul- und Sys­tem­an­for­derungen
  • Generierung von De­monstra­toren

  • Erfolgreich abgeschlos­senes tech­nisches Stu­dium oder absol­vierte Aus­bil­dung mit Soft­ware-Schwer­punkt, z. B. Infor­ma­tik, Fach­infor­matik, Elektro­technik, bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Fundierte Kenntnisse im Be­reich Soft­ware Embedded Systems
  • Grundlegendes Know-how in Bezug auf Auto­mo­tive-SPICE-Ent­wick­lungs­pro­zesse wünschens­wert
  • Erfahrung mit agilen Arbeits­methoden
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Entscheidungs­kom­petenz sowie sicheres Auf­treten vor Kunden und Partnern
  • Eigenverantwortliche, ana­lytische und struk­tu­rierte Arbeits­weise

  • Mobiles Arbeiten bis zu 80 %, je nach Aufgaben­gebiet und Verein­barung mit Vorgesetzten
  • Breite Aufgaben­felder und schnelle Projekt­verant­wortung bei Eigen­interesse
  • 30 Tage Urlaub, ausgehend von einer 5-Tage-Woche
  • Zusätz­licher Urlaub für Mit­ar­beitende ab 56 Jahren
  • Eigene Montessori-Kita und -Grund­schule
  • Work-Life-Balance dank zahl­reichen flexiblen Arbeits­zeit­modellen
  • Vermögens­wirk­same Leistungen und betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Indivi­duelle Unter­stützung bei privaten Heraus­for­derungen sowie Förderung von Elter­nzeit
  • Kantine mit vielfältigem Angebot
  • Geschenke zu beson­deren privaten Anlässen sowie Vergünsti­gungen bei regionalen Angeboten
  • Verschie­dene Mitar­beiter­feste
  • Betrieb­liches Gesund­heits- und Einglie­derungs­mana­gement
  • Nach­haltige Ressourcen­nutzung, u. a. Energie­rück­gewinnung und Nutzung von eigener Solar­energie
  • Erfahren Sie mehr auf unseren Social-Media-Kanälen (https://linktr.ee/mekralang)
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