Jobbeschreibung
naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit der Energiewende. Als einer von wenigen Versorgern fördert, baut und betreibt die naturstrom-Gruppe deshalb selbst Erneuerbare-Energien-Anlagen. Das bedeutet: viele spannende Aufgaben von der Energieerzeugung bis zum Kundenservice, in denen sich über 500 Menschen an 14 Standorten engagieren. Kommst du dazu?
Zur Verstärkung unseres Personalteams in Düsseldorf Unterrath suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als
Personalreferent:in im Bereich erneuerbare Energien in Vollzeit o. Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
- Du arbeitest eng und eigenverantwortlich mit deinen zuständigen Betreuungsbereichen zusammen und bist erste Ansprechpartner:in rund um die Themen Beschäftigung, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Mitarbeitendeninteressenvertretung und strategische Personalthemen.
- Du berätst und unterstützt deine Betreuungsbereiche langfristig bei der optimalen Personalgewinnung und Personalbindung.
- Du bringst deine Ideen und Unterstützung in HR-Themen ein – abhängig von deinen Vorerfahrungen und Interessen, wie z. B. Digitalisierung, Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
- Du arbeitest mit dem modernen Personal- und Bewerbungsmanagementsystem rexx systems.
In unserem 12-köpfigen Personalteam unterstützen und vertreten wir uns gegenseitig und arbeiten zusammen über den eigenen Tellerrand hinaus. Im Team decken wir die gesamte Bandbreite an personellen Themen ab und haben dabei die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Energieversorgers im Blick.
Wir haben hier offene Türen und Duz-Kultur. Es gibt einen lebendigen Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendentreffen. Deine Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördern wir individuell. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit lassen sich Job und Familie gut vereinbaren, Homeoffice ist grundsätzlich an zwei Tagen pro Woche möglich.
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, BWL, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalpsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlich.
- Berufserfahrung im Personalbereich z. B als Personalreferentin, Personalreferent, HR-Business Partnerin, HR-Business Partner, HR-Generalistin, HR-Generalist, Recruiterin, Recruiter oder ähnlich.
- Fit in klassischen Personalthemen und Interesse an Ideen, Entwicklungen und Verbesserungen im eigenen Arbeitsbereich.
- Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss
- jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote
- nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- … und noch viele weitere mehr!