Jobbeschreibung
ist als Generalplaner ein interdisziplinär aufgestelltes Unternehmen, bestehend aus erfahrenen Ingenieuren und Sachverständigen.
Unser Kerngeschäft ist die Planung und Abwicklung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte im Fokus der Energieeffizienz. Die Integration der Planung der technischen Gebäudeausrüstung unter einem Dach ermöglicht es uns, Lösungen zu entwickeln, die nur durch eine fachübergreifende und optimal abgestimmte Organisation möglich werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) – Anlagenbau HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär)
Über uns
Zur strategischen Weiterentwicklung und operativen Führung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen und engagierten Technischen Geschäftsführer (m/w/d), der die technischen und kaufmännischen Aufgabenbereiche ganzheitlich verantwortet und weiterentwickelt.
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich HLS im Anlagenbau
- Führung und Koordination der technischen Planung, Projektabwicklung und kaufmännischen Steuerung
- Übergreifende Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf, Kalkulation und Vertrieb
- Verantwortung für Budgetierung, Controlling, Forecasting sowie Ergebnisverantwortung
- Technische und wirtschaftliche Bewertung von Projekten, Investitionen und Optimierungspotenzialen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern
- Führung des operativen Teams
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau o. ä.
- Fundierte Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Anlagenbau / technische Gebäudeausrüstung (idealerweise HLS)
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Projektcontrolling und Vertragswesen (z. B. VOB/B, HOAI)
- Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Anteilen
- Dienstwagen und weitere Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team