WEG Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Eine Immobilie vermittelt Beständigkeit, Verlässlichkeit und steht für Stabilität. Diese eher konservativen Werte hat sich das Unternehmen CR Wohnbau & Verwaltungsbüro GmbH, seit ihrer Gründung 1992 mit Sitz am Bodensee, zum Vorbild genommen und baut somit auf eine langfristige Erfolgsperspektive. Offenheit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern stehen dabei im Vordergrund. Ob Hausverwaltung, Vermietung, Vermittlung, Finanzierung oder Neubau interessanter Projekte - es gibt kaum einen Bereich, den wir nicht durch unsere Erfahrungen abdecken können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Das selbstständige Verwalten und Betreuen von Wohnungseigentum ist Ihnen ebenso vertraut wie der sichere Umgang mit Eigentümern, Mietern und externen Dienstleistern. Dann bewerben Sie sich bei uns.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen und Verwalterabrechnungen
  • Organisierung und Durchführung von Eigentümerversammlungen
  • Umsetzung der aus Eigentümerversammlungen gefassten Beschlüsse
  • Beauftragung von Reparaturen und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Abschluss von Dienstleistungsverträgen
  • Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes immobilienspezifisches Studium oder Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der WEG Verwaltung
  • Idealerweise Erfahrung in der Miet- und Sondereigentumsverwaltung
  • Fundierte Fachkenntnisse und Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz
  • MS-Office Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine selbstständige verantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Angenehmes Arbeiten in einem dynamischen Team
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Entwicklungsmöglichkeiten
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