Jobbeschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin Mitte, einem Technologiedienstleister, bietet sich die interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt
- Im operativen Geschäft überzeugen Sie in der Mitarbeiterbetreuung und koordinieren unternehmensweite HR-Aktivitäten
- Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen
- Sie fungieren ebenfalls als Schnittstelle zur Abrechnung
- Auch die Personaladministration und die Personaldatenpflege gehören in Ihren Aufgabenbereich
- Fragen zur Personalpolitik oder zum Arbeitsrecht beantworten Sie fachlich kompetent
- Sie gestalten die Arbeitsorganisation maßgeblich mit und begleiten strategische HR-Initiativen
- Als HR-Spezialist geben Sie zudem wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Standards, -Methoden und -Instrumente und begleiten die projektseitige Umsetzung
- Weiterhin erstellen Sie Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Aufsichtsrat zu personalpolitischen Grundsatzfragen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR-Generalist* mit einem entsprechend breiten und tiefen Know-how in Personalthemen inklusive Dienstleistersteuerung
- Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht (EStG, BetrVG, SGB etc.).
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 HCM
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Und persönlich? Bringen Sie einen kommunikationssicheren und kundenorientierten Charakter mit, der sehr akribisch, eigenständig und strukturiert arbeitet
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