Executive Change Manager und Transformationsbegleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Die Akademie Deutscher Genossenschaften zählt zu den renommiertesten Führungs- und Management-Akademien Deutschlands. Für den zukünftigen Erfolg unserer Kunden gestalten wir Bildung mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Mit dem Campus Schloss Montabaur verfügen wir über einen inspirierenden Lernort. Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu akademischen Studiengängen ermöglichen unseren Mitarbeitenden beste Entwicklungschancen. Ein gutes Zusammenspiel im Team macht uns erfolgreich. Mobiles Arbeiten ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten ein innovatives und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für dich?

Ergänze unser Team „ADG Kunden-Individuallösungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Executive Transformationsbegleiter und strategischer Kultur- und Leadership-Gestalter (m/w/d)

Deine Mission: Menschen in Veränderung begleiten – mit Begeisterung, Empathie und strategischer Schärfe

• Mit Herz und Verstand begleitest du Vorstände und Top-Manager auf ihrer Reise durch strategische Transformationen. Als externer Senior Transformations-Gestalter, Coach und Change Manager bringst du nicht nur fundierte Beratungserfahrung mit, sondern vor allem die Leidenschaft, Menschen in bewegten Zeiten Orientierung und Vertrauen zu geben.

• Du brennst für tiefgreifende Veränderungsprozesse und willst echte Wirkung entfalten. Als Experte für komplexe Transformationen gestaltest du nachhaltige Veränderung – mit dem klaren Fokus, Menschen in ihrer Rolle erfolgreich zu machen.

• Du bringst dich unternehmerisch ein, weil du gestalten willst. Mit Energie und Kreativität entwickelst du unser Beratungsportfolio weiter, konzipierst skalierbare Angebote im Bereich Change Management – und trägst so maßgeblich zum Ausbau unseres Geschäftszweigs bei.

• Deine Überzeugungskraft entfaltet sich auch im Dialog mit dem Markt. In Zusammenarbeit mit anderen ADG-Bereichen und im Team gewinnst du neue Projekte, identifizierst relevante Marktpotenziale und führst systemische Auftragsklärungen mit Empathie und Klarheit durch.

• Du bist neugierig auf die Welt von morgen – und bringst sie heute ein. Im Austausch mit Auftraggebern, ADG-Experten und unseren Kooperationspartnern setzt du dich kontinuierlich mit Trends und Herausforderungen in relevanten Branchen auseinander und integrierst dieses Wissen mit Begeisterung in deine Projekte sowie in unser Beratungsangebot.

Wir suchen Menschen mit Haltung, Leidenschaft und unternehmerischer Ambition

• Fachliche Grundlage mit Tiefgang:
  Du verfügst über ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Feld – idealerweise mit Fokus auf Change, Projektmanagement oder systemische Organisationsentwicklung.

• Erfahrung, die Wirkung zeigt:
  Du hast über 10 Jahre Veränderung begleitet – in Organisationen, mit Menschen, für echte Ergebnisse. Du hast Beratungseinheiten mit aufgebaut oder weiterentwickelt und kennst die Dynamik strategischer Transformationsprozesse.

• Gestaltungswille mit Weitblick:
  Du planst Transformation nicht nur – du willst sie möglich machen. Du denkst strategisch, steuerst sicher durch Komplexität und hältst den Fokus auf Umsetzbarkeit und Wirkung im Unternehmen.

• Verbindung schaffen, Orientierung geben:
  Du bringst Menschen zusammen, moderierst auf Augenhöhe und gibst Teams wie Führungskräften Richtung. Deine kommunikative Stärke entfaltet sich auch in anspruchsvollen Settings.

• Leidenschaft für Entwicklung:
  Du brennst für das, was Menschen und Organisationen wachsen lässt. Du denkst Beratung von der Wirkung her – und entwickelst Konzepte mit Substanz und Marktpotenzial.

• Methodenstärke & Unternehmergeist:
  Du arbeitest mit systemischen, agilen und klassischen Change-Tools – aber vor allem mit Klarheit, Haltung und Teamgeist. Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Neues auf den Weg bringen.

Was dich erwartet

Gestaltungsspielräume mit Sinn, exzellente persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie eine leistungsgerechte Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht. Bei uns wirst du Teil eines starken Teams, das Menschen und Organisationen erfolgreicher macht – als exzellenter Bildungspartner und inspirierender Lernort für Entscheider und Gestalter.

Können wir dich mit unserem Angebot überzeugen?

Wenn ja, dann freuen wir uns über deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin) über unser Karriereportal unter https://vr.mein-check-in.de/adg-campus

Anja Schlünß (HR & Organisationsmanagement) steht dir gerne für erste telefonische Fragen zur Verfügung (Tel. 02602-14-131). Die Angaben und überlassenen Dokumente werden von uns gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt und nach der DSGVO gespeichert. www.adg-campus.de

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Firmenbeschreibung

Die Akademie Deutscher Genossenschaften zählt zu den renommiertesten Führungs- und Management-Akademien Deutschlands. Für den zukünftigen Erfolg unserer Kunden gestalten wir Bildung mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Mit dem Campus Schloss Montabaur verfügen wir über einen inspirierenden Lernort. Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu akademischen Studiengängen ermöglichen unseren Mitarbeitenden beste Entwicklungschancen. Ein gutes Zusammenspiel im Team macht uns erfolgreich. Mobiles Arbeiten ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten ein innovatives und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für dich?

Ergänze unser Team „ADG Kunden-Individuallösungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Executive Transformationsbegleiter und strategischer Kultur- und Leadership-Gestalter (m/w/d)

Deine Mission: Menschen in Veränderung begleiten – mit Begeisterung, Empathie und strategischer Schärfe

• Mit Herz und Verstand begleitest du Vorstände und Top-Manager auf ihrer Reise durch strategische Transformationen. Als externer Senior Transformations-Gestalter, Coach und Change Manager bringst du nicht nur fundierte Beratungserfahrung mit, sondern vor allem die Leidenschaft, Menschen in bewegten Zeiten Orientierung und Vertrauen zu geben.

• Du brennst für tiefgreifende Veränderungsprozesse und willst echte Wirkung entfalten. Als Experte für komplexe Transformationen gestaltest du nachhaltige Veränderung – mit dem klaren Fokus, Menschen in ihrer Rolle erfolgreich zu machen.

• Du bringst dich unternehmerisch ein, weil du gestalten willst. Mit Energie und Kreativität entwickelst du unser Beratungsportfolio weiter, konzipierst skalierbare Angebote im Bereich Change Management – und trägst so maßgeblich zum Ausbau unseres Geschäftszweigs bei.

• Deine Überzeugungskraft entfaltet sich auch im Dialog mit dem Markt. In Zusammenarbeit mit anderen ADG-Bereichen und im Team gewinnst du neue Projekte, identifizierst relevante Marktpotenziale und führst systemische Auftragsklärungen mit Empathie und Klarheit durch.

• Du bist neugierig auf die Welt von morgen – und bringst sie heute ein. Im Austausch mit Auftraggebern, ADG-Experten und unseren Kooperationspartnern setzt du dich kontinuierlich mit Trends und Herausforderungen in relevanten Branchen auseinander und integrierst dieses Wissen mit Begeisterung in deine Projekte sowie in unser Beratungsangebot.

Wir suchen Menschen mit Haltung, Leidenschaft und unternehmerischer Ambition

• Fachliche Grundlage mit Tiefgang:
  Du verfügst über ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Feld – idealerweise mit Fokus auf Change, Projektmanagement oder systemische Organisationsentwicklung.

• Erfahrung, die Wirkung zeigt:
  Du hast über 10 Jahre Veränderung begleitet – in Organisationen, mit Menschen, für echte Ergebnisse. Du hast Beratungseinheiten mit aufgebaut oder weiterentwickelt und kennst die Dynamik strategischer Transformationsprozesse.

• Gestaltungswille mit Weitblick:
  Du planst Transformation nicht nur – du willst sie möglich machen. Du denkst strategisch, steuerst sicher durch Komplexität und hältst den Fokus auf Umsetzbarkeit und Wirkung im Unternehmen.

• Verbindung schaffen, Orientierung geben:
  Du bringst Menschen zusammen, moderierst auf Augenhöhe und gibst Teams wie Führungskräften Richtung. Deine kommunikative Stärke entfaltet sich auch in anspruchsvollen Settings.

• Leidenschaft für Entwicklung:
  Du brennst für das, was Menschen und Organisationen wachsen lässt. Du denkst Beratung von der Wirkung her – und entwickelst Konzepte mit Substanz und Marktpotenzial.

• Methodenstärke & Unternehmergeist:
  Du arbeiMehr

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