Jobbeschreibung
Die GÖDE-Gruppe vereint die Branchen Versand- und Onlinehandel, Dienstleistungen und Forschung und bedient rund 10 Mio. Kunden weltweit. In Europa und in den USA beschäftigen wir ca. 450 Mitarbeiter, davon 300 an unserem Hauptsitz am bayerischen Untermain. Die Taurus GmbH & Co. KG übernimmt als interner Dienstleister zahlreiche und wichtige Aufgaben für die Konzerngesellschaften der GÖDE-Gruppe.Für die Unternehmenszentrale am Standort Waldaschaff (bei Aschaffenburg) suchen wir einen
Projekt- und Anforderungsmanager (m/w/d)
auf Vollzeitbasis (40 Std./Woche)
- Zentraler Ansprechpartner für die Planung und Steuerung von IT-, Fachbereichs- und Unternehmensprojekten
- Strukturierte Erhebung, Analyse und Detaillierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technisch umsetzbare Konzepte – gemeinsam mit internen IT-Teams
- Mitwirkung bei der Einführung von Systemen und Technologien, bspw. ERP, CRM, Reporting (BI), KI etc. in den Bereichen Marketing / Vetrieb / Einkauf & Logistik
- Organisation und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Abstimmungen
- Laufende Kommunikation mit Stakeholdern aus allen Unternehmensbereichen
- Einführung neuer Projektmanagement-Standards und -Tools
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Projekt- oder Anforderungsmanagement, idealerweise im Handels-Umfeld
- Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse im Versandhandel oder vergleichbaren Branchen, Erfahrung mit ERP-, CRM- oder PIM-Systemen von Vorteil
- Interesse an den Themen im genannten Aufgabenbereich – der Wissensaufbau und die Praxiserfahrung erfolgen im Rahmen von "Learning on the Job" und durch Weiterbildungen
- Technisches Grundverständnis und Affinität zu IT-Themen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Moderationsstärke, fließende Deutschkennntnisse in Wort und Schrift
- Wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein
- Strukturierte, selbstorganisierte und proaktive Arbeitsweise
- Flache Hierarchien, kurze Wege, direkte Kommunikation
- Hybrides Arbeitsmodell, Gleitzeit - wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Raum für eigene Ideen, spannendes Aufgabenfeld und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebseigene Kantine, kostenfreie Getränke und Obst, Parkplätze, Sporthalle
- JobRad
- Bezuschusste betriebliche Altersversorgung