Jobbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.
Begleiten Sie unsere Reise in die digitale HR und kommen Sie zu uns! Als Teil unseres Teams Corporate Process Consulting in der IT tragen Sie dazu bei, die HR-Transformation voranzutreiben und zu gestalten. Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Optimierung unserer SAP SuccessFactors Landschaft im Bereich Talent Management in Zusammenarbeit mit der HR. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – an unseren Standorten in Stuttgart, München oder Köln!
- Verantwortung für das SuccessFactors-Modul Learning sowie die technische Betreuung des externen Learning Management Systems IMC
- Ganzheitliches Verständnis der SuccessFactors Plattform und Verantwortung für weitere SuccessFactors Talent-Module sowie Story Reporting
- Stetige Weiterentwicklung der Prozesse, Optimierung der Systeme und der Employee Experience in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützen bei der Konzeptionierung neuer, innovativer Lösungen sowie deren IT-seitige Umsetzung
- Moderieren von Workshops, Prozess-Design und technische Beratung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Softwareentwicklung, BI und IT-Operations
- Steuerung von externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der bestehenden Prozesse und Strukturen innerhalb des Teams.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Praxiserfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Workshopmoderation und Prozessdesign
- Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Learning, P&G, Succession, sowie Verständnis der zugrunde liegenden Prozesse dieser Module
- Hohe IT-Affinität sowie ein großes Interesse für Geschäftsprozesse im HR-Umfeld
- Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
- Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. MitarbeitendenEmpfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse