Jobbeschreibung
GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.- Erstellung und Pflege von Datenbanken zur Überwachung von QHSE-Kennzahlen
- Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden QHSE Berichts- und Analysemethodik
- Interpretation und Nutzung der Analyseergebnisse in Abstimmung mit internen Beteiligten
- Unterstützung bei der Umsetzung datengestützter Korrektur- und Präventivmaßnahmen
- Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Durchführung interner Schulungen für beteiligte Mitarbeitende
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik (DQR6) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung mit Data Engineering Technologien, insbesondere SQL und Cloud-Plattformen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Denkweise und umfassende IT-Kenntnisse, einschließlich Big Data, MS Office, MS-Power-Plattform, SAP, MES, xECM, SharePoint
- Erfahrung im Einsatz von künstlicher Intelligenz und anderen Digitalisierungs- werkzeugen
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.Mehr