Jobbeschreibung
Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 4.000 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort Zentrale Infrastruktur
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.
- Aufbau und Betrieb des Mailgateways
- unterstützende Betriebsorganisation der Exchange-Umgebung
- Aufbau und Betrieb einer digital gestützten IT-Lizenzmanagement-Organisation
- Verwaltung des Zertifikatsservers
- Projektmanagement-bezogenes Arbeiten
- Mitwirkung am Patch- und Update-Management des Fachressorts für zentrale Infrastruktur
- Teilnahme an Hersteller- und Produktfortbildungen, Aufbau und Erhalt von Fachwissen, aktive Einbringung in die zentrale IT-Organisation nach Stand der Technik
- Teilnahme am Second- und Third-Level-Support sowie am Rufbereitschaftsdienst
- abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d)
- Fachkunde im Umgang mit gängigen zentralen Infrastruktur-Technologien nach Stand der Technik
- Kenntnisse in Microsoft® Active Directory
- Kenntnisse in Microsoft® Server Operating System und Linux®
- hohe Lernbereitschaft und Sorgfaltspflicht
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- gute kommunikative Fähigkeiten
- umsichtige, praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B
- Vorhalten modernster Rechenzentrumstechnologien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
- Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
- ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024
- elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m.
Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 10 TVöD.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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