Vertriebskoordination und Assistenz (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes mittelständisches Unternehmen im Bereich der Befestigungs- und Beschlagtechnik mit ca. 110 Beschäftigten. Als bedeutender Systemlieferant für Bau- und Fachmärkte sowie den Eisenwarenfachhandel bieten wir ein Sortiment von 17.000 Artikeln. Neben dem Vertrieb von Verkaufsartikeln besteht das Kerngeschäft von HSI in dem Verkauf maßgeschneiderter Verkaufsregale. Von der intelligenten Planung über die schnelle Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Betreuung durch den Außendienst – HSI hilft Kunden dabei, ihr Ziel vom idealen und kundenorientierten POS zu realisieren.
Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Aus diesem Grund sind wir dauerhaft auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern (m/w/d), die verantwortungsbewusst zu unserem unternehmerischen Erfolg beitragen.

Zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Vertriebskoordination und Assistenz (m/w/d)
in Vollzeit


  • Unterstützung der Geschäftsführung und der Vertriebler bei der Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung
  • Preiskalkulation und Preislistenpflege
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Telefonischer Ansprechpartner (m/w/d) für Vertriebler und Kunden
  • Auswertungen von Umsätzen und Artikel-Statistiken
  • Koordination neuer Kontakte an die Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Neukundenakquise
  • Koordination von Kundenanfragen, sowie Aufteilung auf die Vertriebler

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel)
  • Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Schwerpunkt Excel)
  • Englischsprachkenntnisse sind für die Kommunikation mit unseren internationalen Vertrieblern von Vorteil

  • Flache Hierarchien mit offenen Türen in einer lockeren, aber professionellen Arbeitsatmosphäre
  • Für uns selbstverständlich - Unbefristete Festanstellung mit einem Gleitzeitmodell
  • Wir lernen von- und miteinander; Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch
  • Eine spannende, herausfordernde Aufgabe in einem erfolgsorientierten Team
  • Gezielte Einarbeitung in einer offenen und kollegialen Teamkultur, Verantwortungsübernahme und Freiraum, eigene Ideen umzusetzen
  • Arbeiten in einem hochsoliden Familienunternehmen mit professionellem Management, das sich durch eine hervorragende wirtschaftliche Basis und eine klare strategische Orientierung auszeichnet
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