Jobbeschreibung
MACH WAS, DAS DIE WELT BEWEGT: GABELZINKEN!
Weltweit werden täglich unzählige Güter bewegt. Alles um uns herum ist irgendwann einmal mit einer Gabelzinke transportiert worden.
Als Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir diese Gabelzinken für Gabelstapler und Baumaschinen für Kunden in aller Welt. Unsere Innovationen setzen Trends in der Branche und machen uns zum Marktführer in Europa und zum starkem Anbieter in Nordamerika.
Werden auch Sie WELTBEWEGER und arbeiten Sie gemeinsam mit uns an Lösungen für eine effiziente und sichere Logistik 4.0.
Verstärken Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d)!
- Fortführung des Digitalisierungsprozesses im HR-Bereich
- Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten
- Ansprechpartner unserer Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Kompetente Ansprechperson bei lohnsteuer- sowie SV-rechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
- Kaufmännische Ausbildung mit einer personalrelevanten Zusatzqualifikation oder Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/ -frau), alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Erfahrung mit lohnsteuerrechtlichen sowie SV-rechtlichen Themenkomplexen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Software
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
- Intensive Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Faire Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice
- 300 € Gesundheitsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Frühstück oder Mittagessen in der Kantine
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld