Jobbeschreibung
Unser Team von Klug Personalmanagement bringt seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen zusammen. Ganz gleich, ob Sie eine große Herausforderung oder eine familienfreundliche Stelle oder beides suchen - wir unterstützen Sie dabei, die für Sie passende Position bei namhaften und erfolgreichen Unternehmen zu finden.
Unser Kunde ist ein landeseigenes Immobilienunternehmen, das sich seit vielen Jahren erfolgreich entwickelt und ein anspruchsvolles Portfolio von Liegenschaften verwaltet.
Für diesen Kunden suchen wir in Berlin einen Projektleiter Bau (m/w/d) in Vollzeit.
- Planung, Koordination und Steuerung von komplexen Bauprojekten, sowohl im Bestand als auch im Neubau
- Bedarfsanalyse und Erstellung von entsprechender Planungen sowie Entscheidungsvorlagen
- Aufbereiten und Darstellen der Ergebnisse der Bedarfsplanung mit Empfehlungen, Szenarien und Varianten für Gremienentscheidungen
- Aufbau und Umsetzung der Projektstruktur und Projektorganisation unter Einbindung interner Bereiche und externer Auftragnehmer
- Festlegen, Steuern und Überwachen der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in Abstimmung mit den Verantwortlichen anderer Bereiche
- Durchführung bzw. Steuerung von werkvertraglichen Abnahmen, Mängelmanagement und abschließender Dokumentation
- Mitwirken bei der Erstellung von Mengenermittlungen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Leistungsverzeichnissen
- Leistungsstandfeststellung, Rechnungsprüfung und -Freigabe, sowie regelmäßiges Berichten des Projektstands
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau- bzw. Immobilienmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Schlüsselfertigbau in Gesamtverantwortung, in der Sanierung von Wohn- und Gewerbebauten sowie Erfahrungen in der Führung von Projektteams
- Umfassende Kenntnisse im Bereich des BGB, der HOAI, der VOB sowie relevanter bautechnischer Regelwerke
- Fundierte Erfahrung in AHO und VgV
- Verhandlungsvermögen, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ARRIBA
- Bereitschaft zu regelmäßigen Baubegehungen und Führerschein Klasse B
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in landeseigenem Unternehmen
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Dienstwagen oder Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget zur Nutzung von Sportangeboten
- Coachingunterstützung