Jobbeschreibung
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich - Lernen im Bereich Funktionen, Core Skills und Leadership
- Konzeption und strategische Ausrichtung von Qualifizierungsprogrammen und Qualifizierungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter
- Eigenverantwortliches Portfolio-Management des Qualifizierungsangebots (wo vorhanden angelehnt an das Skill Management) im zuständigen Bereich
- Weiterentwicklung der Lernmethoden, Qualifizierungsinhalte und Trainer*innen
- Bedarfsgerechte Gestaltung der Prozesse und Abläufe im Zuständigkeitsbereich
- Initiierung und Leitung von Projekten innerhalb der Schaeffler Academy auf nationaler und internationaler Ebene
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation vor den erforderlichen Schnittstellen wie Business, HR, Betriebsrat, etc.
- Steuerung des Budgets im Zuständigkeitsbereich
- Verwaltung des Bildungsträger
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Leitung von globalen Projekten (idealerweise Beratung) sowie langjährige Führungserfahrung im globalen Umfeld
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholdermanagement im Bereich Top-Management
- Sehr gute Kenntnisse in Strategie-Entwicklung und -implementierung
- Fundierte Erfahrung in der Einführung von neuen Strategien sowie in der Optimierung von Projekten in einer Matrix-Organisation
- Erfahrung in der Erstellung einer People Strategie mit Lernen als ein Kernelement
- Sehr gute IT-Kenntnisse und Verständnis der Schaeffler-IT
- Fundierte Erfahrung in HR-Prozessen und -Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Querdenken, eine entsprechende Entscheidungskompetenz und einen hohen Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke, gewandtes Auftreten sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz