Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit vier Generationen im Food-Service-Markt tätig ist und durch seine Mitgliedschaft im Service-Bund deutschlandweit vernetzt ist. Als persönlicher Vollsortiments-Lieferant für Gastronomie, Hotellerie, Betriebsrestaurants und Gesundheit und Pflege handeln wir von zwei Unternehmensstandorten aus, die im nordhessischen Frielendorf sowie in Büttelborn im Rhein-Main Gebiet angesiedelt sind. Das größte Kapital unserer Firma sind die Mitarbeitenden. In einer modernen Unternehmenskultur, die durch Vielfalt, Offenheit und Toleranz geprägt ist, steht die Freude an der Arbeit im Vordergrund. Wir glauben daran, dass nur durch gegenseitige Wertschätzung ein positives Arbeitsumfeld entstehen kann, in dem wir als Unternehmen sowie jeder einzelne Mitarbeitende als Individuum erfolgreich wachsen kann. Kurz gesagt: Bei uns wartet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Authentizität nicht nur ein Schlagwort ist, sondern ein gelebtes Prinzip, das es allen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und stehen Mitarbeitenden kompetent in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Seite.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Sie übernehmen die fristgerechte Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen und sind Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Administrative Prozesse, On- & Offboarding: Sie betreuen alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und gestalten die Integration neuer Mitarbeitender aktiv mit.
- Pflege von Personalstammdaten: Sie erfassen und aktualisieren zuverlässig alle relevanten Daten in unseren Systemen und sichern so die Datenqualität.
- Personalentwicklung: Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch administrative Begleitung von Fortbildungsmaßnahmen sowie durch Mitarbeit an entsprechenden Konzepten.
- Ausbildungsarbeit & Nachwuchsförderung: Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsarbeit, betreuen Auszubildende fachlich und organisatorisch und tragen zur langfristigen Nachwuchssicherung bei.
- Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Bezug – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praxisnähe & Mitarbeitendenfokus: Sie bringen ein gutes Verständnis für die Abläufe in der operativen Personalarbeit mit – idealerweise durch erste praktische Erfahrungen – und haben Freude daran, als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende zu agieren.
- Regelwerke sicher im Griff: Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie keine Fremdwörter – Sie nutzen Ihr Wissen, um rechtssichere Entscheidungen zu treffen und Prozesse effizient zu gestalten.
- Sorgfalt & Verantwortungsbewusstsein: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Struktur und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Loyalität und Diskretion.
- Digitale Kompetenz: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und arbeiten sich bei Bedarf schnell in neue Tools und Systeme ein.
- Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit Menschen, arbeiten konstruktiv im Team und kommunizieren klar, wertschätzend und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bikeleasing
- Familiäres Betriebsklima
- Familienunternehmen
- Hohe Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektiven
- Motivierende Teamarbeit
- Permanente Weiterbildung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Wachsendes, innovatives Unternehmen
- Wertschätzender Umgang