HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis

Jobbeschreibung

Bionorica ist, mit ca. 2200 Mit­arbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apotheken­pflichtige pflanzliche Arznei­mittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheim­nisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arz­neipflanzen-Therapie mit den zukunfts­weisenden Ergebnissen der natur­wissen­schaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstums­kurs sind. So erschließen wir mit inno­vativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.

Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen:

HR Coordinator – Schwer­punkt Admi­nistration & Data Analysis (m/w/d)

Als Teil unseres engagierten HR-Teams gestalten Sie die Zukunft von Bionorica an ent­scheidender Stelle mit. Sie lernen die opera­tiven HR-Aufgaben aus erster Hand kennen. In zwei inter­nationalen Pro­jekten zur Digitalisierung von HR und zur Ein­führung einer globalen Job-Architektur sind Sie von Anfang an dabei.

Damit bieten wir Ihnen eine stabile Entwicklungs­perspektive an der Schnitt­stelle von klassischer Personal­arbeit in einem gesunden mittel­ständischen Unternehmen sowie zukunfts­orientierter Projekt­arbeit, HR Data Analytics und HR Tech Solutions.

• Mitwirkung bei strate­gischen HR-Projekten zur Digi­tali­sierung und Schaffung einer globalen Job-Archi­tektur
• Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung des HR Data Manage­ment und der Prozess­opti­mierung
• Analyse und Inter­pretation von HR-Daten zur Unter­stützung strate­gischer Ent­scheidungen
• Entwicklung von Dash­boards und Reports sowie Sicher­stellung der Daten­qualität
• Eigen­verantwortliche Betreuung des gesamten Mitar­beiter-Lifecycles von der Vertrags­erstellung bis hin zum Zeugnis­manage­ment in einem definierten Bereich
• Unter­stützung der HR Business Partners im Tages­geschäft und im Bewerber­manage­ment

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Per­sonal­manage­ment, Wirt­schafts­infor­matik oder ver­gleich­bar bzw. eine absol­vierte kauf­männische Aus­bildung mit HR-Erfah­rung – gerne auch Quer­ein­steiger (m/w/d) mit IT-Affi­nität und Erfahrung im Reporting
• Erste Erfahrung in Bezug auf HR Analytics, Daten­manage­ment oder Reporting sowie einen sicheren Umgang mit aktueller Software und Anwen­dungen ein­schließlich KI
• Idealerweise Erfahrung mit SAP Success­Factors und Systematiken zur Stellenbewertung
• Interesse an HR-IT-Themen, digitalen Prozessen und Auto­matisierungs­lösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

Die ausgeschriebene Stelle ist Teil der zentralen Personal­abteilung in der Haupt­verwaltung von Bionorica in Neumarkt. Hier werden die rund 1.200 Mit­arbeiter in Deutschland durch den HR-Bereich administrativ betreut. In unserer Matrix­organisation steuern wir von hier aus auch die zentralen Projekte und IT-Systeme mit HR-Bezug. Das betrifft Führungs­kultur und Mitarbeiter­entwicklung genauso wie etwa die Entgelt­systematik und Job-Architektur in unserer globalen Organi­sation. Ihre Benefits:

• Ein global agierendes, in­haber­ge­führtes Fa­milien­unter­nehmen mit Be­kennt­nis zur sozialen Ver­ant­wortung
• Flexible Arbeits­zeit­modelle und Home­office-Mög­lich­keiten zur Unter­stützung der Ver­ein­bar­keit von Beruf und Privat­leben
• Verantwortungsvolle Tätig­keits­felder samt einer quali­fi­zier­ten Ein­arbei­tung sowie einer leistungs­gerechten Ver­gütung mit attrak­tiven Sozial­leistungen und betrieb­licher Alters­vorsorge
• Spannende Perspektiven in einem welt­weit wachsenden Unter­nehmen mit vielfältigen fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wick­lungs­mög­lichkeiten

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