Jobbeschreibung
Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.
Bereich Personal
- Administrative Unterstützung der HR-Manager bei der Betreuung der Auslandsgesellschaften und bei internationalen Personaleinsätzen sowie eigenständige Betreuung einzelner Aufgabenbereiche
- Unterstützung bei internationalen Projekten (z. B. Prozesse rund um Onboarding, Talent Management und Compensation)
- Mitarbeit bei jährlichen HR-Prozessen für die Auslandsgesellschaften
- Abfrage von HR-Kennzahlen und Unterstützung bei Management-Reports der Auslandsgesellschaften
- Nachhalten von Compliance-Anforderungen in den Landesgesellschaften und bei international tätigen Mitarbeitenden
- Rechnungsprüfung und Zahlungsanweisung
- Unterstützung bei der Prozess- und Systemoptimierung
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie in MS Access
- Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent