Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Habila GmbH - ein Unternehmen des KVJS
Standort: Tübingen
Beginn: 01.01.2026
Die Habila GmbH ist ein modernes gemeinnütziges Sozialunternehmen der Eingliederungshilfe und Pflege mit kommunaler Trägerschaft. In 22 Städten und Gemeinden Baden-Württembergs bieten wir rund 1.600 Menschen mit Behinderung vielfältige Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit. Unsere Mitarbeitenden setzen sich für individuelle Förderung, gesellschaftliche Teilhabe und Selbstbestimmung ein. Ein besonderer Schwer-punkt liegt in der Betreuung von Menschen mit Mehrfachbehinderung und hohem Pflegebe-darf.
- strategische und operative Leitung der Habila GmbH sowie ihrer zwei gemeinnützigen 100%igen Tochtergesellschaften / Inklusionsunternehmen Insiva GmbH und Zemo gGmbH mit insgesamt 1.400 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien zur Weiterentwicklung unseres Angebotsspektrums in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Gesellschaftern
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, Finanz- und Budgetplanung sowie Verhandlung von Leistungs- / Budget- und Qualitätsvereinbarungen mit Leistungsträgern
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen sowie aktives Netzwerken mit Behörden, Auftraggebern, Kunden und Angehörigen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der gesamten Belegschaft mit einem teamorientierten und wertschätzenden Ansatz
- Identifikation von Marktchancen, Innovationspotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Erfahrung in einer führenden Managementposition im Bereich der Eingliederungshilfe oder Sozialwirtschaft, idealerweise als Geschäftsführer oder in einer vergleichbaren Verantwortung
- unternehmerisches Denken verbunden mit ausgeprägter strategischer und analytischer Kompetenz, lösungsorientierte Handeln
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Controlling, Immobilienmanagement sowie Produktions- und Dienstleistungssteuerung
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke gepaart mit Empathie und Sozialkompetenz
- Innovationsgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Erfahrung in Change-Management sowie in der Digitalisierung von Unternehmensprozessen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein Klasse B zur Erreichbarkeit aller Habila-Standorte
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
- ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni
- Firmenwagen und weitere Benefits
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- eine moderne, digitale Arbeitsweise