Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Projektleiter (m/w/d) TGA
Elektro- oder Versorgungstechnik
- Fachkompetente Betreuung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen des Schlüsselfertigbaus
- Übergeordnete Begleitung der Ausführung und Ansprechpartner (m/w/d) für alle TGA-Fragen im Projekt
- Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieur:innen auf Kundenseite
- Technische Klärung der gebäudetechnischen Gewerke
- Projektbezogene Betreuung unserer Kunden in allen Fragen zur Gebäudetechnik
- Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
- Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Abschluss als Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektro- oder Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen ist wünschenswert
- Fachliche Kenntnisse in der Elektro- und / oder Versorgungstechnik
- Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
- Hohes Engagement in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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