Jobbeschreibung
GEMEINSAM MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT
Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können! Wir suchen Sie als Teamleitung Einkauf und Lager (m/w/d)!
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 3 Personen
- Laufendes Controlling der Kennzahlen für Einkauf, Bestellwesen und Lager
- Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsvorgängen sowie rechtssicheren Ausschreibungen und Neuvergaben nach öffentlichem Vergaberecht sowie alle nachgelagerten Prozesse (operative Bestellabwicklung)
- Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsprozesse sowie Warengruppenstrategien
- Ermittlung des Bedarfs, Auswahl und Beschaffung der Materialien in Abstimmung mit allen Fachbereichen
- Regelmäßige Analyse, Vergleich und Beurteilung der Lieferanten unter den Aspekten Preis, Qualität, Liefer- und Zahlungsmodalitäten
- Koordinierung und Leitung von Verhandlungen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit den zuständigen technischen Abteilungen
- Ausarbeitung und Abschluss von Lieferantenverträgen
- Abschluss von Versicherungsverträgen und Bearbeitung von Schadensfällen sämtlicher Versicherungssparten der Stadtwerke
- Planung, Steuerung und Leitung von Projekten, bspw. zur Prozessoptimierung
- Abwicklung, Überwachung und Optimierung der Prozesse in der Lagerbuchhaltung inkl. jährlicher Stichtagsinventur
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt für Einkauf und Materialwirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie in der Lagerverwaltung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung als Führungskraft im Bereich Einkauf/Lager ist wünschenswert
- Kenntnisse von einkaufsspezifischen Rechtsgrundlagen; Erfahrung im Vergaberecht nach VOB und UVgO ist von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Hohe Gestaltungsfreiheit in nachhaltigem Umfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie leistungsgerechtes Entgelt auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Vielzahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens