Jobbeschreibung
Ihr Einstieg ins #TeamTeckentrup! Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich Qualitätsmanagement. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten.
Für unseren Standort Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Qualitätsmanagement als
EHS Spezialist (w/m/d) / Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement - Schwerpunkt Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von integrierten Managementsystemen gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Durchführung von Risikoanalysen und Audits zur Identifizierung und Bewertung von EHS- und Qualitätsrisiken
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf EHS- und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von EHS- und Qualitätsanforderungen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Berichten und Statistiken im Bereich EHS und Qualität
- Kontinuierliche Verbesserung der EHS- und Qualitätsprozesse durch Identifizierung von Schwachstellen und Implementierung von Korrekturmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Sicherheitstechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich EHS und Qualitätsmanagement, idealerweise im Unternehmen der Metallverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen (z.B. ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu schulen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen