Jobbeschreibung
Die BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH ist ein seit 2009 bestehendes innovatives, wachsendes und „systemrelevantes“ Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt. Unsere Kompetenzen erstrecken sich vor allem auf das integrierte Patientenmanagement, wobei unser Schwerpunkt auf zukunftsorientierten Versorgungsmodellen liegt. Sektorenübergreifende Integration und Vernetzung sind dabei Aufgaben unseres Casemanagements mit dem Ziel patientenzentrierter Versorgungsoptimierung. Die BMMC arbeitet wirtschaftlich nachhaltig, werteorientiert und betreibt aktiv Social Business im Gesundheitswesen. Durch innovative Qualitäts- und Digitalisierungsprojekte in allen Fachbereichen des Unternehmens, bereiten wir uns auf weiteres nachhaltiges Wachstum und zukunftsweisende Versorgungsprojekte vor. Dies eröffnet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit.
- die Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding), wie z.B. die Pflege von Personalakten (analog & digital) und die Unterstützung bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen,
- die Betreuung und Pflege des HR-Systems (HR-Works), sowie die Sicherstellung der Datenqualität und Mitarbeit an der weiteren Digitalisierung des Personalwesens,
- die Mitarbeit bei Personalgewinnungs- und –bindungsmaßnahmen,
- die Förderung einer positiven Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und allen Fachbereichen,
- die Organisation und Begleitung (Protokollierung) von Mitarbeitergesprächen,
- die Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und
- die Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft.
- entweder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen haben
- über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld verfügen
- fundierte Kenntnisse in der HR-Administration und idealer Weise in der Anwendung moderner HR-Software vorweisen können,
- mindestens gute Kenntnisse in den Programmen der MS-Office-Reihe haben (Word, Excel, Outlook),
- idealerweise über grundlegende Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Bezug zu Personalangelegenheiten verfügen,
- sozial kompetent sind und gerne in einem motivierten Team arbeiten und
- Deutsch in Wort und Schrift sehr gut beherrschen sowie selbstständig und strukturiert arbeiten,
dann sind Sie richtig bei uns!
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug,
- ein hoher Anspruch als medizinisches Beratungs- und Versorgungsunternehmen, mit unseren gelebten Werten „Transparenz“, „Offenheit“ und „Qualität“,
- ein großer Teamzusammenhalt, eine sehr moderne Arbeitsumgebung und die Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Ausstattung,
- individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote,
- die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus einzubringen und mitzugestalten und
- eine flache Organisationsstruktur, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.