Leitung Controlling (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Köln engagiert sich seit ihrer Gründung im Jahr 1949 im Wohnungsbau und in der Wohnungsbewirtschaftung. In unserer Unternehmensgruppe verwalten wir ca. 26.000 Wohnungen, modernisieren und bauen für zeitgemäßen Wohnkomfort. Wir bieten eine attraktive Dienstleistungspalette rund ums Wohnen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen für Menschen, agieren dabei innovativ und nachhaltig. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigen wir mehr als 200 Mitarbeitende.

Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:

Leitung Controlling (m/w/d)


  • Gesamtverantwortung für die Erhebung und Analyse relevanter Betriebsdaten
  • Gestaltung und Konsolidierung eines einheitlichen Berichtswesens über alle Geschäftsfelder und Tochtergesellschaften hinweg
  • Budgetabweichungsverfolgung im Zuge von Wirtschafts-, Investitions-, Finanz– und Liquiditätsplanung
  • Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen in der Unternehmenssteuerung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen und Priorisierung von Investitionsprojekten
  • Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, -Tools und –Instrumenten
  • Führung und Entwicklung des Controlling-Teams

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Wohnungswirtschaft in leitender Position.
  • Gute IT-Kenntnisse, in MS-Office sowie bestenfalls in Wodis-Sigma und spezieller Controlling-Software (z.B. Corporate Planning)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zahlenaffinität
  • Hervorragende Kommunikations- und Darstellungsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer Sachverhalte
  • Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten, Einsatzfreude sowie Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten

  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten)
  • Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
  • Offener und respektvoller Umgang
  • Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
  • Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
  • Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung

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