Jobbeschreibung
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
SPS-Programmierer (m/w/d)
- Programmierung von Maschinen und Anlagen unter Verwendung standardisierter Programmbausteine zur Umsetzung komplexer Projekte
- Ausprogrammierung einzelner Funktionen und Abläufe in verschiedenen Programmiersprachen der OT, wie z. B. strukturierter Text (ST / SCL), Ladder Diagram (LD) oder CODESYS
- Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie Siemens TIA Portal und CODESYS (z. B. auf Schneider, Beckhoff, Rockwell etc.)
- Entwicklung und Ausarbeitung standardisierbarer Konzepte für HUBER
- Unterstützung von Inbetriebnahmen (remote und vor Ort)
- Begleitung systemgestützter Ausgangskontrollen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit mehrjähriger Erfahrung in der Programmierung von Steuerungen
- Alternativ einschlägige Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Steuerungsprogrammierung
- Theoretische Kenntnisse hinsichtlich Prozessen und Methoden des Softwareengineerings
- Erfahrungen mit Siemens-, Schneider- und Rockwell-Programmierumgebungen von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kollegen und Lieferanten im In- und Ausland
- Fähigkeit, sich in verschiedene IT-Systeme schnell einarbeiten zu können
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag